Ausbildung in der Medizinisches Zentrum StädteRegion Aachen GmbH
Ganz besonders in der heutigen Zeit wird deutlich, dass eine fundierte Ausbildung das "Ein und Alles" für ein gesichertes und erfolgreiches Berufsleben ist. Angesichts der dramatisch ansteigenden Arbeitslosenzahlen ist es leicht auszumachen, dass jeder arbeitende Mitbürger ohne Ausbildung nicht unerheblich von Arbeitslosigkeit bedroht ist und dass jeder Arbeitssuchende bzw. Arbeitslose ohne Ausbildung kaum noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt hat. Die Vermittlungsquote wird zusehends schlechter.
Allein diese tragische Entwicklung, die uns ständig vor Augen geführt wird, sollte Anlass sein, alle erdenklichen Bemühungen, die Ausbildungssituation zu verbessern, zu unterstützen. Alle sind aufgerufen: Politik, Unternehmen und die gesamte in Beschäftigung befindliche Bevölkerung. Denn alle können nur gewinnen. Auch die Verantwortlichen des Medizinischen Zentrums sehen sich seit Jahren in der Pflicht, einen wichtigen Beitrag zu diesem Problem zu leisten. Wenn auch die Ausbildung zur Krankenschwester und zum Krankenpfleger bereits von jeher, auch schon vor Fusion der Krankenhäuser in Marienhöhe und in Bardenberg von den seinerzeitigen Trägern betrieben wurde, so sind doch die Anstrengungen, das Ausbildungsangebot zu erweitern, in den letzten Jahren sichtlich verstärkt worden.
Rein statistisch lässt sich feststellen, dass zur Zeit 130 Männer und Frauen in unserem Hause einen Ausbildungsplatz haben, davon 91 in der Krankenpflege, 17 in der Krankenpflegehilfe, 13 werden zum Bürokaufmann bzw. -kauffrau ausgebildet, 3 zur Arzthelferin, 1 zur pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten, 6 zum Koch und 1 zum EDV-kaufmännischen Angestellten. Bei dieser stattlichen Anzahl Auszubildender braucht sich die Geschäftsführung nicht zu sorgen, dass unser Krankenhaus mit einer Ausbildungsplatzabgabe belegt wird. Die Anzahl der Auszubildenden liegt bei einer Beschäftigtenzahl von ungefähr 1500 Mitarbeitern deutlich über der vom Berufsausbildungssicherungsgesetz geforderten Quote von sieben Prozent. Kritik, die Auszubildenden würden nur Mehrarbeit verursachen, da man sich verstärkt um sie kümmern müsse und von den eigentlichen Aufgaben abgehalten würde, lassen wir nicht gelten. Erinnern wir uns nur an unsere eigene Ausbildung. Wie wäre es heute um uns bestellt, wenn uns seinerzeit nicht jemand tatkräftig zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss geführt hätte. Somit ist unsere gesellschaftliche Pflicht, einen Auszubildenden kompetent an das Ausbildungsziel heranzuführen, ein Generationenvertrag.
Besonders erfreulich ist es dann, wenn unsere Auszubildenden nach bestandener Prüfung einen festen Arbeitsplatz in unserem Krankenhaus finden, was in der Vergangenheit in vielen Fällen mit Erfolg gelungen ist. Wir brauchen uns nur im Kollegenkreis umzuschauen und durchzuzählen, wer in unserem Hause eine Ausbildung absolviert hat. Wir werden staunen.
Allen unseren Auszubildenden empfehle ich an dieser Stelle: Halten Sie durch. Arbeiten Sie für Ihren beruflichen und damit auch persönlichen Erfolg. Eine solide Ausbildung ist hierfür die beste Grundlage.
Johann Ehlen, Personalleiter
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Medizinisches Zentrum StädteRegion Aachen GmbH
Personalabteilung, z. Hd. Johann Ehlen
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Fax 0 24 05 - 801 18 00
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